Kan Du verkligen orka läsa detta?
Det handlar alltså bara om ett Styrelsemöte. Ett av alla hundratusen som hålls årligen runt om i vårt land.
Det handlar om att förbereda sommarens fotbollsmatcher. Att fundera hur kyrkan ska fungera i pandemin. Att planera trädgårdsvandringar i blomsterföreningen. Att förbereda de första tankarna inför -22 års valrörelse. Eller helt enkelt att bada bastu eller öppna med damgambit i schackklubben.
Ett styrelsemöte är ett styrelsemöte är inte likt nåt annat styrelsemöte..
Ska Du va delaktig i ÅBABs styrelsemöte, Årjängs Bostäder AB, det Kommunala Fastighetsbolaget. I så fall ska Du endera gilla siffror. Eller ska Du ha en sällsynt god teaterförmåga och – låtsas att det är roligt med siffror. Men då får Du allt vara himla duktig på att låssas
Det är fråga om Ebit å Swappar, om Kaptalbindningstid, Amortering å Skuldsättningsgrad. Här berör vi pandemiföljder och vi funderar på när det är dax att låsa räntan. Och HUR den ska låsas. Håhåjaja.
En SWAP är ett derivatinstrument. Jag har inte en aning om vad ett derivat-instrument är. Vet inte om det går att spela på det. Om det stäms i dur eller moll
Men jag vet hur mycket pengar det kostar å låna pengar
Alltså ena väldiga finansnördar i denna bolagsstyrelse….. nejenej. Ordförande Stefan är snickare med fötterna på backen. Å det finns nån grafiker, nån pensionerad företagare, en produktionschef. Å en till. Ett litet tvärsnitt av befolkningen med typ ”Vanligt Sunt Förnuft”. Till vår hjälp har vi företagets VD och dess ekonom.
Medans någon längtar efter en rejäl snusprilla så får vi digitalt förevisat ett scenario om USAs ekonomi det närmaste decenniet. Som ska påverka förvaltning och bygge av bostäder i vår kommun.
Ja visst sitter allt några av oss och spelar teater. För inte kan vi tillstå att vi GISSAR hur framtiden ter sig.
Nej vi spelar inte bingo eller postkodlotteri. Ska Du jämföra med nåt så är det väl närmast V75. Du vet det där att lära sig precis allt om hästar åsså skriva opp en vinnande rad som hämtar hem storkovan. Ifall inte om funnits. Eftersom OM fortfarande finns så blev det inte storkova denna vecka heller. Förmodligen nästa….
Nej det går inte att jämföra. Men ändå. I bolaget går vi nu opp i 450 miljoner kronor i skuld. Det är ganska mycket pengar ifall Du inte förstått det. Det kanske inte är farligt mycket pengar – vi har ju fastigheter som är värderade mer än så. Men det är lånet och räntan. Kan vi bara trolla oss till nån enda decimal billigare ränta så ”tjänar” vi massor. Det är svårt och det är omöjligt att veta.
Jobbigt för lilla mig som är uppvuxen på en simpel bonngård i Köla där man fick lära sig att skulle man köpa nåt så fick man spara först. Det hade jag med mig när jag byggde Bison.
Fast det var väl lite annorlunda förutsättningar. När vi byggde första gången i Högelian 1993 så var räntan några hundra procent högre än idag….
Men vi får givetvis inte chansa.där runt styrelsebordet. Vi har ett djupt ansvar för att förvalta ett rejält värde.
Nu pensla jag grovt.
Vi gör allt mer än å diskutera Ränte-Swappar.
,
Vi följer opp det fina nya femvånings hyreshusbygget vid Kvarnåsen där det snart finns fyrtio nya lägenheter till Dig och mig. Och vi bestämmer att nu sjösätter vi renovering av vårat allra tråkigaste hyreshus – Bögatan i Töcksfors. Till hösten kan Du där hyra tretton nya fräscha lägenheter. Kostsamt men viktigt. Tidigare styrande generationer som misskött sig.
Och vi pratar hyreskö och vakansgrad. Att även vi blivit pandemi-drabbade men ändå inte fler än 38 tomma lägenheter för dagen. Med vårt låga resultat så tynger varenda tom lägenhet, men det är dock färre tomma än vi befarat.
Som om detta inte skulle räcka så ska vi rekrytera ny VD oxå. Pensionerade Börje är nu tillförordnad då duktige Örjan tyvärr fösvannn från VD-posten efter bara tio månader. Och gjorde oss sura. Nu vill vi ha en jordnära duktig VD som stannar kvar på sin post. Väldigt gärna nån ifrån vår egen kommun.
Jo – det kanske känns träigt och töligt detta styrelse-arbete. Svårt är det jallafall. Men intressant. Här får man verkligen handfast jobba för Årjängs goda framtid. Jobba tillsammans med duktiga engagerade ledamöter. Verkligen jobba över partigränserna. Ta en ostfralla tillsammans såvida det inte är digitalt. Slå lite gliringar. Stå ut med häst-snack
Leva!
Sedan – dagen efter blir det Stiftelsen Glaskogen. Då är det styrelse på ännu ett annorlunda sätt.
Styrelse-liv är inte bara tråkigt. Inte ifall man får se resultat
